为落实“眼睛向内，发现内部已有人才”工作要求，进一步优化人力资源配置，推动专业技术人员部门间的合理流动，近日，人力资源部在全院范围内公开选聘承压类检验检测等岗位。

本次选聘坚持双向选择、择优上岗，坚持改革发展、稳定与工作实际相结合的原则，经人力资源部审核、用人部门选择、面试、参选人员所在部门协商后，最终选聘适合人员至相应岗位。本轮选聘涉及5个岗位，均为艰苦岗位或驻外部门，进一步推动检验人员轮岗，增加干部职工基层岗位锻炼经验。

长期以来，我院始终坚持“以人为本，人才强检”战略，深度挖掘人才资源潜力，不断激发人才创新活力。后续，我院将继续以岗位聘任为抓手，提高人力资源配置效益，促进组织发展及个人综合能力提升。（人资部）