近日，福建省特种设备检验研究院龙岩分院（下称“龙岩分院”）的康新刚在全省特检系统开展“学技术、做工匠”活动中，被评为“特检工匠”称号，这是龙岩特检分院秉承福建特检文化理念，以文化建设吸引人才、凝聚力量、激发活力，推动各项工作全面提升的一个侧影。

狠抓检验质量 力求精准高效

质量是特检机构的生命线。龙岩分院始终将提升检验质量作为重中之重，不断健全监检和技术服务的全程管理机制，严把关口，做到“两强化”（强化现场监督、强化质量监督）、“五规范”（规范检验方案编制、规范检验报告编制、规范检验报告出具时限、规范报告抽查机制、规范检验工作程序）。

龙岩分院以“规范”促能力提升，以“强化”保检验质量，有效实现检验“精准高效”，每年分院帮助企业排查和消除各类安全隐患达1000多处，年年实现设备定检率100%，报告及时率100％。几年来，龙岩分院连续在省院的现场检验督查中，用户满意率均达100%，企业赠送锦旗达30多面。

龙岩分院围绕“全面发展 打造优势”主题，坚持稳步推进和创新发展相统一。近年来，分院重点提升燃煤链条炉分层燃烧改造技术、余热发电机组循环冷却水处理技术、导热油炉检测、水电站压力水管检测、游乐设施零部件无损检测等技术，提升服务能力。创新思路开展水质比对、停炉保养业务，已建立了长效发展机制，链条炉燃烧系统节能技改、导热油系统节能服务取得较大成效。

狠抓人才建设 力求人人卓越

人才是事业发展的基础，唯有人人卓越，才能激发活力。龙岩分院始终坚持“人才兴检”战略，“抓班子、带队伍、促发展”。

下大力气抓好人才队伍建设。搭建“年轻敢为，年轻可为，年轻能为，年轻有为”的个人发展舞台，常态化开展公开竞聘，选拔检验组长及分院中层干部，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。开展内部小讲坛，举办“院标我来讲”活动，让职工有机会展现自我，提升素质。

坚持“请进来、走出去”做法，加强干部培训教育，持续推进分院中层干部的五种能力建设，提升员工“五会”技能。2018年分院共发表调研文章和技术论文32篇，信息111篇，由龙岩分院撰写的《提升效能办实事 争做安全守护人》党建汇报材料成为全市机关党工委经验交流材料。

狠抓行风效能 力促社会信任

龙岩分院强化行风效能建设，确保求深求实，不流于形式，不浮于表面。狠抓劳动纪律及办公纪律、狠抓车辆管理、严控接待支出、深化院企行风共建，从而打造一支“业务过硬、作风过硬、素质过硬”的特检队伍。

与此同时，分院坚持持续提升服务效能。为重点工程开通绿色检验通道，推行服务承诺制，提供“5+2·白加黑”服务。仅2018年就举办8场“关注安全、关爱生命”的安全宣传活动及安全检查，7场特种设备应急救援演练，实现企业、社区、旅游业、校园、乡镇全覆盖宣传。

文化是推动事业发展的动力之源，龙岩分院将文化建设渗透到分院工作的方方面面，用实实在在的业绩诠释着福建特检文化的内涵，力求达到用先进的文化吸引人、凝聚人、团结人、提升人，用福建特检文化进一步引领龙岩分院在服务海西、服务闽西中发挥更大作用。