考试中心事迹被省局网站报道：《注重“四个提升”强化作业人员培训考试工作》
发布时间：2015-11-08 | 信息来源： | 点击数：2188
一是提升培训质量。制订《考试作业指导书》，修订《考试质量管理体系》，举办考务人员培训，规范和统一全院考试流程和考评方式。修订《培训考试质量奖惩办法》，突出质量奖惩，实施授课教师和考评员考核聘任并统一持证上岗，加强考评。建立考试办证流转监控系统，缩短考试办证时效。做好全院培训考试基地管理。二是提升培训工作管理水平。完善培训工作内部考核与分配机制，增加专业人员年度授课课时的考核与分配比重。转变培训方式，在电梯安装、起重机操作、特种设备焊接等方向引进技能指导教师。建立特种设备作业人员教务专家组，充分发挥全省授课教师作用。三是提升培训服务能力。组织开发仿真考试设备；组织修订电梯安全管理、起重机械司机和安全管理、厂内专用机动车辆、承压类特种设备安全管理以及特种设备作业人员继续教育等培训教材，增强针对性、实用性，提高有效性。创建特种设备作业人员培训品牌，实施“国家级青年文明号”创建计划。四是提升培训合作层次。在电梯、起重机械、港机、焊接、大型游乐设施等方面探索建立与大型企业或外资企业的合作培训机制，形成具有一定竞争力和影响力的培训项目，不断提高特种设备作业人员的实践操作水平。
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