记者了解到，该院创新途径，提高党员服务意识，通过切实做好党组织关心党员、党组织和党员联系服务企业工作，领导班子深入重点工程、民生工程检验现场180余家，详细了解企业最期盼、最急需解决的困难和问题，了解检验人员在工作作风、服务水平等方面存在的问题。结合在职党员进社区，开展慰问辖区内孤寡老人及留守儿童、扶贫济困、清洁家园、禁毒宣传、入户宣传创城知识等主题志愿服务活动。该院还创新理念，拓展党建工作新思路。通过开展“微型勤廉党课”活动，采取讲故事、讲典故、谈身边事、绘制漫画等多种形式，鼓励党员干部“人人上讲台，个个做教员”。变“你讲我听”的灌输教育为“我讲共学”互动研讨，不断增强党支部的吸引力、凝聚力和号召力。创新制度，搭建党建工作新平台。

  同时，该院充分运用各类教育培训阵地，借助龙岩分院内网建立党建专栏，开设支部基本情况介绍、党建研究、党建信息、党务公开、党员风采、党日活动等栏目，拓展支部、党员互相学习、互相促进、互相监督的学习交流空间。发挥先锋模范和战斗堡垒作用，组建“红土先锋”志愿者服务队，2018年度考核中，龙岩分院5位党员干部被评为福建省特检院年度优秀工作者和先进工作者。

  此外，该院还严格落实“三会一课”和组织生活制度，坚持从时间、人员、程序、内容4个环节维护党内生活的严肃性。按照实际实行业务督办机制，采取一把手总抓，分管领导具体抓的齐抓共管格局，按时间进度实行督办政策，明确龙岩分院业绩发展导向。将所有党员纳入组织生活并进行党务公开，对党员参加固定日活动、组织生活、发挥作用等进行数据留痕、记实管理、亮分公示，切实做到每次不漏人，每人不漏课。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、支部组织生活会、党内谈话等基本制度，组织召开支委会、支部党员大会、党小组会，认真开展民主评议党员、党性分析、党员定期评议基层党组织领导班子，做好党内谈话等工作。